REHBER
Kurumsal hediye fikirleri
İyi bir kurumsal hediyenin üç özelliği vardır: alıcının günlük hayatında görünür olur, logo hediyeyi reklam malzemesine çevirmeyecek kadar ölçülü durur ve kalitesi kurumun kendini nasıl gördüğünü yansıtır. Bütçeyi kişi sayısına değil, alıcı grubuna göre kademelendirmek en doğru yaklaşımdır.
Önce alıcıyı ayırın, sonra bütçeyi
En sık yapılan hata herkese aynı hediyeyi almaktır. Çalışan, bayi ve üst düzey protokol farklı beklentilere sahip; aynı hediye birinde fazla, diğerinde yetersiz kalır.
- Çalışan — günlük kullanılan, pratik, kişiselleştirilebilir
- Bayi ve iş ortağı — ofiste görünür, temsil değeri olan
- Üst düzey protokol — takdim edilebilir, kutusu da hediyenin parçası
Kurumsal hediye fikirleri: on öneri
Aşağıdaki liste bizim en çok ürettiğimiz tiplerden derlendi; hepsi logo işlemeye uygun.
- Deri hediye kutusu içinde küçük set — en esnek seçenek
- Sümen takımı — yönetici ve atama hediyesi olarak güçlü
- Deri portföy veya imza dosyası — ofiste her gün görünür
- Deri ajanda — yıl başı hediyesi klasiği
- Kartvizitlik — düşük bütçede en iyi kalite izlenimi
- Plaket ve ödül kutusu — tören ve başarı takdimi
- Beratlık kutu — sertifika ve berat sunumu
- Markalı deri çanta — etkinlik ve lansman
- Şişe sunum kutusu — yıl sonu ve kutlama
- Kişiye özel isim işlemeli kutu — emeklilik ve yıldönümü
Logo nereye, ne büyüklükte?
Logoyu kutunun ortasına büyük basmak hediyeyi promosyon malzemesine çevirir; saklanma oranı düşer. Kapak köşesinde veya ürünün iç yüzünde, ikinci bakışta fark edilen bir yerleşim daha kalıcı bir izlenim bırakır.
Deri renginin koyuluğuna göre teknik değişir: koyu deride altın varak, açık ve mat deride sıcak gofre daha güçlü durur.
Ne zaman sipariş verilmeli?
Yıl sonu hediyeleri için Ekim ayı. Kasım ve Aralık atölyelerin en yoğun dönemi; bu aylarda verilen siparişte numune onayı ile üretim aynı takvime sıkışır ve revizyon şansı kalmaz.